得到了一月份的蓝调?以下是您可以在法庭上休息一天的方式

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圣诞节后感觉到了吗

你是否已经梦想着下一个假期

我们确切地知道你的感受1月份的蓝调现在是一个公认的健康问题,在圣诞节庆祝活动结束后,口袋空洞,肚子胀气,并有一种批评的沮丧感但是有一些方法可以在英国休息一天 - 有些非常奇特并非下面列出的所有原因都是合法的,值得一提的是有些人对他们有道德要素,但所有人都可以想象你有一段时间的工作从下雪天到获得新宠物,在伯明翰邮件的帮助下,我们透露在下面工作一天下班的一些更不寻常的原因:雇主有责任确保温度计在工作场所“合理”根据工作场所条例,1999年工作场所健康和安全管理条例:“雇主有义务评估健康和安全风险 - 在必要时采取行动(即如果工作场所低于最低准则或感觉温度过高)“事实上,汞应该下降办公室不低于16C相关的认可操作规范规定,如果温度低于16℃,雇主应该采取行动

如果进行大量的剧烈活动,这可以降至13C,但是当温度开始上升时没有上限在夏季,“1992年工作场所(健康,安全和福利)条例”规定:“在工作时间内,建筑物内所有工作场所的温度应合理”雇主还被要求提供灵活的工作模式或工作轮换以帮助减少影响寒冷TUC想要让人们在室内工作是非法的,如果温度高于30°C并且保护到位于外面工作或生活的人太悲伤,那还没有发生 - 但好消息是有些规则可以让你离开太热的办公室,只是没有正式的最高温度“雇主必须提供一个合理的工作环境实用,安全,没有健康风险此外,雇主必须评估风险并采取任何必要的预防或控制措施,“TUC解释健康与安全执行官,他提供英国工作场所健康和安全的监管框架,解释什么如果事情变得不舒服“如果大量员工抱怨热不适,你的雇主应该进行风险评估,并根据评估结果采取行动”所以答案很简单 - 如果你不舒服,告诉你的老板如果有足够的人那么他们必须采取行动“雇主应该在这种情况下沟通预期,最好是在任何预期的恶劣天气之前,并确保工人知道程序,”律师事务所莎士比亚马蒂诺的就业伙伴Phil Pepper说

如果你不能上班,这是你的权利:你的雇主不能让你走一条不安全的旅程那就是说,他们也不用付钱给你

他们已经关闭了办公室而且你不能在家工作,但是你的老板不能停下你的工资或让你休年假值得检查你的合同或工作人员手册,但是,如果它有任何关于极端天气这样你就会知道你的老板是否不公平“如果我不能进去,我的老板能让我度假吗

”我们听到你问,嗯,没有雇主通常必须至少提前两天通知你,才允许你带一天的假期但如果你的法定最低假期超过法定最低假期(28天),他们可能会有余地根据宠物保险提供商Petplan Mirror Online的最新调查显示,英国近20个新宠物主人中有近一个被其雇主提供所谓的“典当假”,据报道,有些公司允许工人休息几个小时

安置在一个新的家庭动物,而其他人提供多达几个星期的带薪休假时间就像新的妈妈和爸爸的标准育儿假一样,除了标准的假期津贴外,员工还可以获得休假

当世界杯或欧洲锦标赛是很多工人都喜欢休息一天所以,你的老板是否必须让你上班

也许不是莎士比亚马蒂诺就业律师克里斯基斯比告诉Mirror Online:“一揽子拒绝可能会适得其反 “2016年欧洲杯可能是一个通过允许员工观看或收听比赛来提高员工敬业度和工作效率的机会”您还可以通过请求假期,不同班次或比正常情况提前开始合法地获得休假,以便及时完成你的老板要考虑灵活工作的真正要求所以,如果有可能你也可以在家工作,他们至少要听

作者:恽缓