报告文学。经过多年的紧缩,Bobigny的Avicenne医院的员工谨慎地欢迎Aubry计划。

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“看到它相信它”对于罢工的员工,在倡导运动的最前沿,现在有必要提出公共卫生的基本问题

在阿维森大学医院的急诊室,候诊室非常小

担架堆积在约30平方米

至于大厅的大门,它们是摆动的,不要隔绝寒冷的冬天

昨天,在宣布延长100亿法郎用于医院的几个小时后,该服务的员工中没有特别的兴奋感

“这是25年,我在急诊博比尼和一名护士,我不会看到工人和机器发生重拍我们的烂场地,这是毫无疑问的,我哭了胜利

”莫里斯,在护士在医院工作人员流动的一个主要机构的紧急情况下,他们会在兴奋之前谨慎地等待数十亿政府的颜色

在当地工会成立,工作人员代表,CGT,CFDT,FO,SUD,在他们的特别大会之前挖掘最新的新闻发布

“必须看到,10超过十亿三年了很多

这是平衡

但问题是,在那里他们将受到影响,而且多少会我们,由阿维森纳”,他们异口同声地说

“人们担心的是,AP-HP(巴黎公立医院),这是部分阿维森纳的巴黎医院,受到损害

奥布里说,他们比他人好

但是我们来到这里看到,这“我们知道这里到底发生了什么,”其中一人死亡

在差距方面,医院代表制定的清单似乎无穷无尽

工作人员的安全,包括定期袭击的应急人员,过时的设备,迅速增加的不稳定的工作人员,休假的工作人员没有更换,缺乏医生和实习生

“由照顾者,非照顾者和医生组成的委员会已经开始评估每项服务需要新的职位,”CGT的Didier Mignot说

“这已经是在94个位置上只有8服务

而在总共有77级的服务

”于是,阿兰Krivitsky教授,内分泌科医院国防委员会及行政总裁“经过多年的紧张预算,人员配备需求如此之高,以至于追赶将非常艰难

”阿维森是一个几年前已经陷入困境的结构

这些金融封锁设置了两个正确的政府政策和离开了

“持怀疑态度,一些工作人员代表也质疑同样的办法的”赶超计划,是拆解和重组的总体逻辑的一部分医院服务“

所以对南方代表穆斯塔法·布阿齐兹来说

CGT和CFDT的立场变得微妙,他们认为Martine Aubry决定真正改变对员工和患者不利的政策

“随着这场罢工这个冬天所创建的权力平衡,政府不得不让步

我们通过对工作人员10提供的医院服务近40十亿$节约预算法亿元仍然相当成功,“Didier Mignot说

从这个意义上说,阿维森医院的罢工者,在工作人员的抗议运动的最前沿,为他们特别贡献的突破感到自豪

1998年,该机构的工作人员几乎独自发起了一场持续超过70天的罢工运动

最后,政府又增加了一百个职位

一位行政人员表示,“我们是第一批通过强制实施预算并任命员工来削减精简逻辑的医院之一

” “今天是全国和蒸汽转回,进步是至关重要的

它让你想继续打,更进一步的实质性问题

什么时候会真正的民主辩论法国的公共卫生

现在管理健康政策的会计逻辑什么时候会受到质疑

“David Bornstein

作者:虎溺