工会很满意

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让 - 吕克Gibelin,总工会联合会的健康秘书长:“运动爆发的限制逻辑

”“即使预算不够,我们不能说这是什么,我们都没有

更在随后的意义

我们必须记住,CNAM Johannet计划包括32十亿法郎的经济,机组运行锁定年后爆发的限制逻辑

它增强了社会对话和工会的权利,通过签订地方达成协议,改善工作条件和工会的对话机构更好地代表其他重要进展

专业培训和推广,为此我们撞坏像疯了似的

该协议并不能解决所有问题,并不意味着任何冲突的结束,但即使账户不存在,我们也会强迫该部门听取我们的意见,包括下一个部门

谈判,35小时,这将创造就业机会

CGT将咨询其所有工会,并要求他们对机构中的员工进行投票

无论做出何种决定,CGT都将参加3月13日的会议

CFDT健康联合会秘书长FrançoisChérèque说:“这很不错

“该协议规定了创造净就业机会,这向其他公共服务部门证明这并非不可能

立即采取措施取代缺勤很重要

该协议通过规定向具有该级别的定期工人和合同工人授予公务员身份来解决不稳定问题

社会现代化进程也适合我们,这将导致分散的谈判和任务

更不用说我们在协议中明确表示35小时必须创造就业机会

这对员工的工作条件非常重要

为了更好地为用户服务而动员的员工,协议也提供了改进,特别是在急诊室

该联合会将咨询其工会,给出一个有利的意见

最终决定将由我们的联邦委员会做出

“FO卫生联合会秘书长Raymond Perrot说:”非常认真的进步

“”我们的地区官员收到了议定书草案

在3月10日与他们会面之前,我们选择了民主的方式,要求他们咨询工会和部门官员

我之前不会说:他们应该判断手段是否充足

但我承认,我没有想到在职业培训等领域取得这样的进步,这些领域现在将促进代理商的专业发展,然后将其用于医院项目

我没想到护士学校还有8,000个额外的名额

该协议也不会被排除在外,或最低工资,因为第一个步骤中去除,也不是行政,技术和工人由于在法规和工资水平的谈判将开始在年底一年

谈判地方协议很重要,这加强了社会对话

我将对“医院的现代化”更加微妙,它提供了服务建议和直接表达的复兴

这不是FO的一杯茶

“C. L.采访

作者:戎圉